风向标
成就一段美好旅程,从洞悉客户行为开始
共同战“疫”,客服人在担当
hot服务在左,宽容在右,
hot新型冠状病毒来袭,带给...
new行路难,春运更难
【重磅】客户观察网全新...
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作为客服人,工作中最头疼的问题可能就数处理客户投诉了,不管是有效投诉还是无效投诉,服务类投诉或是产品类投诉,只要接起投诉电话,就注定避免不了一场言语交锋的较量。但服务的对象是人,人是情感动物,所以人与人之间总是夹杂着许多微妙的情感粒子。投诉处理中也不全是那些突如其来的“意外”,偶尔也会收到来自投诉客户的“小惊喜”,发生许多温暖人心和有趣的故事。
消费者权益保护,不是事后,而是事前,也就是用“治未病”的上医思路来应对新形势下金融消费者权益保护,这是正道。
作为呼叫中心前台客服,我们会经常性遇到一些投诉问题,往往这些问题都会影响我们工作的情绪与效率。但是这是我们职业中无可避免的,所以对于这些必然的事情,我们只能找到更好的处理方法,让客户问题得到满意的回复。那么现在我们就来浅谈一下处理技巧吧。
客服新员工入职后,要介绍有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事的客服工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、流程、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位,使他们尽快进入角色。
由中国信息协会、中国劳动学会、中国通信企业协会指导,中国信息协会客户联络中心分会、中国劳动学会现代服务业分会、中国通信企业协会增值服务专业委员会主办,中国客户服务节组委会和客户观察联合主办的“客户观察杯·2022(第二届)客服职业技能大赛”(以下简称“技能大赛”)报名通道已向各企事业单位全面开启。
从2012年入职公司到现在,回顾我的职业生涯,我经历过客服中心的许多变革。从最初解答客户问题,到寻求服务价值,再到数智化技术催生的智能客服机器人时代,我猜想未来的客服中心或许还会实现科技与人文的交流……
作为呼叫中心的管理者,可以用心态管理来使属下保持良好的状态与高效的产出,比如在一场艰苦的体育比赛中,口号、鼓励、交流、暗示等心态管理手段,都可以起到关键提升作用。