摘要：
可能是大学毕业3年，刚刚开始在工作中崭露头角； 可能是研究生刚刚毕业，踏入职场中； 也可能是辗转几年，还找不到自己的方向......
可能是大学毕业3年，刚刚开始在工作中崭露头角；
可能是研究生刚刚毕业，踏入职场中；
也可能是辗转几年，还找不到自己的方向......
我们把这个年龄段，定义为0-3岁的职场阶段，这个阶段尚未在某个行业有很深入的沉淀，甚至有很多人还未确定自己的职业方向。
所以，25岁是很有必要进行职业规划的阶段。
那么怎样做好职业规划呢？
到了25岁，跟还在上大学不同，很多人已经开始工作，并且应该慢慢了解了自己：
1、自己的优势；
2、自己的职业价值观；
3、自己对工作的兴趣所在；
所以，很多人开始对自己的工作产生了质疑或者是厌倦，开始思考自己的人生方向，这是一件好事情，25岁开始进行职业规划并不算晚，反而更容易找到自己热爱一生的事业。
开始职业规划之前，你首先应该：
一、认识自己
虽然很多人在25岁已经开始成熟，并慢慢理性认知自己的优劣势，但是仍然处在一个模糊的阶段，没有进行过深入的探索和总结，所以感到非常迷茫。
那么要如何正确认识自己呢？
1、认识自己的职业优势
在《你的降落伞是什么颜色》一书中，作者提出了一个概念，叫做可迁移能力，可迁移能力就是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。
而事实表明，人类社会工作中大部分能力，都是通用的可迁移的——
举个简单的例子：销售需要良好的沟通能力和同理心，还要有相关的专业知识，以便更好地帮助自己完成销售任务。
而能够做好销售岗位的同学，在加以学习专业知识的情况下，同样可以完成商务、市场、运营、招聘等工作，因为这些工作背后的专业知识虽然有所不同，但有很多能力其实是可以通用的。
而这些可通用的能力，其实都是随着你过去成长逐渐积累的，这其实就算是你的一部分优势所在。
当然了，现代社会的很多职业，因为划分足够细，可能很多能力不见得能够得到使用，这个时候，你可以结合专业的职业测评+他人对你的评价来总结自己的优劣势。
想要进行专业职业测评的，可以在微信搜索：新职语 ，测评后系统会给出具体的优劣势报告和工作推荐，能够帮助你更好地认识自己。
2、认识自己职业价值观和目标
职业价值观，说简单一点，就是你工作的驱动力是什么？
成就感、奉献、收入......
千万别觉得这个东西虚，但却跟你个人的职业选择息息相关，举个简单的例子：
从事乡村教师工作的人，其驱动多半来自内心的认同和成就感，如果这个时候让以收入为目的的同学去从事这份工作，很显然是干不长久的。
所以，你不妨剖析一下自己，问问自己想要的到底是什么？
方法也很简单：
想象一下，当你40多岁的时候，你希望自己是什么样的状态——
从事什么工作？工作多长时间？工作性质是怎么样的？管理多少个下属或者从事某种专业技术工作？你的收入大概在什么区间？你为了什么而工作？你的家庭是什么样的状态？...
根据这些答案，你大概能确定自己会选择什么样的工作：
什么样的城市？高压还是低压的工作性质？在大公司还是小公司或者是自己创业？从事技术工作还是管理工作？......
二、分析行业和外部的机会
认识自己往往只是职业规划的第一步，想要做好职业规划，就必须要掌握足够多的信息，进行理性分析，才能找到更适合自己走的路。
比如，你现在通过第一阶段的分析，发现自己逻辑分析能力不错、自己也有意愿从事技术岗位，但是从事什么样的技术岗位？在哪个行业？什么样的公司？
这些选择依旧需要进行理性决策。
在这里，新职语有一些建议：
1、如果没有一定要定居的城市，建议先看跟你个人专业相关或者有兴趣的行业发展怎么样。
主要关注：这个产业在哪些城市发展比较好？行业的整体规模如何，是否有机会成为千亿规模以上的行业？这个行业有多少上市公司，他们的市值、利润、薪酬待遇如何？行业是否仍然在增长，或者已经开始走下坡路？
这些信息通过国家统计局，以及各大上市公司公布的财报都可以查询到，了解这些信息之后，有利于你做出决策，前往哪个城市发展，选择什么样的公司。
2、如果有定居的城市，优先考虑该地域扶持的行业。
如果你因为家庭或者其他原因，有考虑地选择到某个城市入驻，那么可以优先考虑当地扶持的行业，这样职业生涯的稳定性才有了更大的保障。
三、设定职业目标并进行分解
当你认知自己的优势，并且找到自己将持续工作的岗位之后，接下来就是合理设定职业目标，然后一步一步分解实现了。
前面寻找方向的过程固然重要，但更重要的，是能够制定合理的目标，并且不断执行下去，才能实现自己的野心。
分享
评论
0
