摘要：
.你得先弄清楚最基本的一条，职场中人与人之间的关系的本质是什么。 很多职场新人并没有搞清楚，单位招聘你来是要做事情的，不是要你来交朋友的，更不是来教学习人情世故的。本质上，你既不用讨好别人，更不需要畏惧谁，你的任务只有一个：干好活，做好事。除此之外，再学点东西，糊糊口。 通俗来讲，就是 “八字方针”：学习提升，干活赚钱。
1.你得先弄清楚最基本的一条，职场中人与人之间的关系的本质是什么。
很多职场新人并没有搞清楚，单位招聘你来是要做事情的，不是要你来交朋友的，更不是来教学习人情世故的。本质上，你既不用讨好别人，更不需要畏惧谁，你的任务只有一个：干好活，做好事。除此之外，再学点东西，糊糊口。
通俗来讲，就是 “八字方针”：学习提升，干活赚钱。
2.“价值交换，信息互换，互惠互利”是人际交往的根基
3.与同事沟通项目，没有立即答应，基本就是拒绝。（这一条不解释，知道的人知道）
4.你工作以后你就明白了，你没有必要和所有的人成为朋友，倘若你做得某一件事，必须是要和同事成为朋友才可以完成的，那么不是你的公司运作方式和风气不好，就是你的方向存在问题。
5.永远不要考验人性。因为大多数时候，人是选择做一个好人，而不是本性如此。
6.别人之所以帮你，是因为你有值得帮的价值。
7.别人自嘲谦虚贬自己就罢了，你特m的这个时候千万别当真啊听见没，该夸一定得夸啊！
8.秒回邮件、信息、微信的人，都很讨人喜欢，也会获得效率高、态度好、工作能力强的印象。
9.即使你很内向，不会说话，但是你实力强，业绩很好，即使和同事交流甚少，但你照样可以混的鱼龙得水。因为职场不相信眼泪，市场只看结果。
10.跟别人沟通时，不要随便打断别人的话，觉得不对等别人说完再发表自己的看法。
11.把“你听懂了没”换成“我讲明白了没”。
把“你的事怎么样了”换成“咱们的事怎么样了”。
把“谢谢”换成“谢谢你”。
12.有怨念就别答应，答应了就别有怨念。
13.不是你逢节聚会必到，到必买单才会叫做会做人。
不是你与人为善、谁也不得罪就叫人际关系好。
更不是你天天跟这个谈心，请那个撸串才叫建立人脉。
14. 学会真诚地赞美别人。坏话当面说；好话背面说。
当其他人面夸他比单独夸他有诚意一百倍。
林肯有一次在写信时，开门见山地说：“任何人都喜欢受人奉承。”
美国著名心理学家威廉•詹姆斯也说：“人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞美。”
15.做错事情的时候，直接承认它就是了，没有比较狡辩，千万不要推卸责任，更不要耍赖。
16.把“其实我真的尽力了”换成“我错了，我会尽全力来弥补！”
把“这个是有原因的”换成“请放心，我会承担后果”。
17.记住他人的名字，并叫出来。
18.如果你是年轻女孩，一定要警惕对你“很好”的已婚男士。
19.与人交流谈话，学会倾听，做一名好的听众，别人说话，不要插嘴。
更不要急于评价，也不要急于总结。
大多数时候，倾诉者需要的是共情，而不是说教。
20.始终面带微笑，遇事面不改色，镇静自若。
21.向牛人请教时，可以这么说效果会更好：
“您好，我是安迪，在职业发展方面遇到一些困惑。
我有自己的一些想法，想请您指导一下。有红包感谢，谢谢您的时间。”
大多数人都会帮助你的，精诚所至，金石为开。
22.不要背面议论人。管好自己的嘴，不做职场长舌妇.
当同事议论谁谁谁或者八卦谁谁时，远离。
23.少说多做，手高眼低。多观察，多学习，看看优秀同事和领导是如何处理危机公关事件的。
24.不要只是埋头苦干，还要抬头看路。
25.不属于自身责任的锅，咱绝对不背。
26.应对性情急躁，脏话连篇的同事，一笑而过，不要争论，更不要情绪化。
对于狗来说，语言都是苍白的，它们听不懂。
谁气谁就输了。宁与聪明人争执１年，不与傻瓜吵架１秒。
卡耐基说过：“你赢不了争论。要是输了，当然你就输了；要是赢了，还是输了。”
27.没有权力，就不行驶职责，做个优秀的人，等待领导给机会。
28. 降低自己的侵略性和威胁感。不要抱团，不要针对别人，跟任何人保持「适当的同事距离」，对事不对人，就好。
29.永远不要给别人贴标签，更不要给自己贴标签，放生自己。
30.说话慢一点，男性沉着有力，女性温柔镇定。
31. 把自己看得高一点。
不要唯唯诺诺，怯生生的态度，不会让他人对你呵护备至，只会招来不屑和厌烦。
32. 除非至亲至友，否则别对他人倒苦水。拒绝抱怨，拒绝当“垃圾桶”。
33.善于求助。竭尽全力也做不到的话，别耻于求助，自尊不等于死鸭子嘴硬。并且由于沉没成本，人们容易对帮助过的对象产生好感，双赢。
34.学会主动汇报工作，乐于分享。但是自己的核心竞争力的东西一定不能全盘分享，死也不！
35.和人交心慢一点，再慢一点。和人绝交快一点，再快一点。
36.不要有讨好型人格。
37.热衷于集体活动的人不值得深交。
38.群体活动时，不要摆臭脸，不要故作深沉或幽怨，不要大小姐脾气。
39.包里随时准备好一把梳子、一瓶漱口水、一包纸巾、一包湿巾。
40.去锻炼身体吧。
41.就事论事，对事不对人。
42.尽量不要说谎。
43.别人自嘲的时候，你要捧，而不是顺势去踩。
44.大多数人都是讨厌心直口快的。
更不要把口直心快认为是坦率的一种表现，错！
45.永远不要嘲笑一个人的梦想。
46.别人帮助过你，一定让他知道你的感激。
暗中观察，投其所好，可以准备一份礼物，可以约他来家里吃饭，或者也可以帮助对方做一些力所能及的事情。如果你暂时还做不到，那么就在公开场合对他表示真诚的谢意。
47.界限失守的越多，人生就沦陷得越多。
48.陷入低谷的时候，不要期待有人会来救你。
不要停。走出低谷的方法，就是再走一步！
49.决定帮助别人时，话不要说太满。
要说：我也能力不够，没太大把握，我只能说尽力试一试……
50.要知道，没实力的时候，你的付出都是在做无用功。
别人不会太领情，只会计较还能从你这儿再榨取多少。
51.一个人１%的情绪，可以通过亲友或爱人来化解。
但９９%的情绪与挑战，你都是要独自去面对的。
而这个过程，叫做成长。
52.穿衣打扮有讲究的同事某些方面的能力一定很强。
53.丑人多作怪（也可能是IT人才，也可能是BD人才，也可能是怪才）。
54.好看的人，都喜欢点赞。
55.道理谁都懂，然而没人先去做。
56.关于人际关系，我曾经听马未都先生说过一句话，觉得有些道理，
“亲人要生，熟人要亲，生人要熟”。并不是，亲人要亲，熟人要熟，生人要生。
我的理解是，物极必反是所有事物亘古不变的规律，处理人际关系一定要有度量。
57.不要轻易说出你的理想，不给别人嘲笑你的机会。——《教父》
58.你的朋友近些，但离你的敌人要更近，这样你才能更了解他。——《教父》
59.职场人际关系微妙复杂，你永远摆不平，所以最好的方式还是少说话多做事，就像智力天生会有不同，情商也天生会有不同，有的人很自然地就会与人相处，有的人则努力也成效不大，所以，不必为此过于烦恼。
60.当你来到一家新公司，你的老板或者上司可能会这样跟你说：“不用拘谨，就把这里当做一个大家庭好了，大家相处都十分融洽。”当你听到了这些话，你可千万不要当真，这只不过是一些客套话而已。
61.你可以有你自己的工作方式，但努力和认真是永远的前提。
而想他人所未曾想，则是你脱颖而出的跳板。因为当你主动地去完善自己的工作时，对自己就是最好的提升。其他的，随之而来。
62.要舍得花钱花时间学习各种攻略性常识简介。拥抱知识付费时代。
这类攻略性常识简介门类的试学能够是预探新领域内“水深度”的最简便易行之办法。
63. 摒弃各种过错观念。
当你思考某新工作或新产业时，观念必定要更新，以防被过错思想误导。
64.时间管理的基础是精力管理。
65. 办公室里只有两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。
做龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
66.如果真的没大志，那就为钱奋斗。
67.你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
68.挑选工作单位时事前应多做了解研讨。
69.偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
70. 不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。
当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
71.一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
72.你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
73.上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
74.站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
75.上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
76. 一定要有缺点。
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。
如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。
但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
77.高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
78.十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
79.把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
80.别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
81.每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
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