摘要：
20世纪70年代研究提出，德雷福斯兄弟考察了行业技术能手，包括商用客机飞行员和世界著名国际象棋大师 ，提出了著名的德雷福斯技能获取模型。他们的模型将人的能力分为5个等级：
20世纪70年代研究提出，德雷福斯兄弟考察了行业技术能手，包括商用客机飞行员和世界著名国际象棋大师 ，提出了著名的德雷福斯技能获取模型。他们的模型将人的能力分为5个等级：
新手
• 新手在该领域很少或根本没有经验
• 新手非常在乎他们能否成功。没有太多经验指导他们，不知道自己的行为是对是错
• 如果给新手提供与情景无关的规则去参照，他们就会变得能干起来
高级新手
• 他们可以独自尝试任务，但仍难以解决问题
• 他们想要快速获取信息。他们不想在此刻寻根究底或重新温习一遍基础知识
• 能够根据过去的经验，逐步在正确的情景中采纳建议，但比较吃力
• 他们没有全面的理解，而且的确不想有
胜任者
• 能够建立问题域的概念模型，并有效的使用他们
• 开始寻求和运用专家的意见，并有效利用
• 这一水平的人通常被认为“有主动性”和“足智多谋”
• 既可以指导新手，也不会经常骚扰专家
精通者
• 需要全局思维。他们将围绕这个技术，寻找并想了解更大的概念框架
• 他们能够纠正以往不好的工作表现，自我改进开始出现
• 他们会学习别人的经验
• 拥有理解和运用格言经验之谈的能力。这些经验之谈，是可以应用于当前情景的基本原理
• 有足够的经验，知道下一步会发生什么，如果没有发生又需要改变什么
• 可以有效的运用软件模式
• 可以充分利用思考和反馈
专家
• 他们有丰富的经验，可以在恰当的情景中选取和应用这些经验
• 专家根据直接工作，而不需要理由
• 专家知道哪些是无关紧要的细节，哪些是非常重要的细节
除非你天赋异禀，对于绝大多数人的来说，要想跨越这5个阶段，都至少要经历8－10年以上的经验积累。对于题主来说，我不知道你的能力到底有多强，但从你仅有一年工作经验来看，你的能力可能还处于高级新手阶段，顶多顶多介于高级新手和胜任者之间。而要想达到胜任者，至少需要3年以上的经验积累，别人才认为你能够坐稳这个位置。
高不成、低不就的阶段，建议沉下心来，再积累两年经验，想想如何成为一名优秀的胜任者。你所要做的、所要学的还有很多，绝对不是空闲时候没事玩手机这种状态。
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